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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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社保繳費計算方法

企業社保繳費基數調整不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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社保常識

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武侯區政協主席賀欣帶隊走訪調研瑞方人力

  12月9日下午,武侯區政協主席賀欣帶隊走訪調研四川省瑞方人力資源管理有限公司(以下簡稱“瑞方人力”)。

武侯區政協主席賀欣帶隊走訪調研瑞方人力 第1張

  賀欣主席一行在瑞方人力董事長兼總經理龔曉鷗的全程陪同下參觀了瑞方人力并進行了座談交流。

武侯區政協主席賀欣帶隊走訪調研瑞方人力 第2張

  “今年企業的業務怎么樣?”、“有沒有需要政府部門協調解決的問題?”座談會上,賀欣主席表示,此次到訪瑞方人力,是為了聽取、調研企業在實際業務開展過程中所遇到的困難,并針對企業提出的問題,要求各部門及時提供精準服務,最大限度為企業排憂解難。

武侯區政協主席賀欣帶隊走訪調研瑞方人力 第3張

  龔曉鷗對賀欣主席一行到訪表示熱烈歡迎。他表示,感謝武侯區各級部門長期以來對瑞方人力的支持和幫助。人力資源服務業作為現代服務業的重要門類,在促進就業創業、提供人才服務方面發揮著重要作用。瑞方人力在實際工作中發現,因求職者和用工企業雙方信息不對稱導致就業需求和崗位供給不能精準匹配的情況時常出現。接下來,瑞方人力將持續打造“一中心多節點”、“線上線下互動”高質量靈活從業服務體系,立足武侯區錦官新城社區“城南人才港”建設,借助瑞方人力用工需求發布和招聘管理系統,將招聘信息下沉到每一個小區,實現崗位和求職者的精準匹配。

  賀欣主席在認真聽取了瑞方人力運行發展情況介紹后指出,人力資源服務機構作為溝通求職者和用工企業的重要橋梁,在精準對接企業用工需求和求職者意愿等方面起著重要作用。瑞方人力打造靈活從業服務體系的做法值得肯定,并鼓勵瑞方人力堅定信心、乘勢而上,進一步發揮人力資源服務技術領先優勢,謀劃更多項目落地。

武侯區政協主席賀欣帶隊走訪調研瑞方人力 第4張

  武侯區政協秘書長何勇、火車南站街道黨工委書記熊剛、火車南站街道辦事處副主任劉光平等領導陪同調研。