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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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朝陽社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2882 14400 16% 8% 461.12 230.56 2304.00 1152.00
基本醫療保險 2177 10887 7.0% 2.0% 152.39 43.54 762.09 217.74
失業保險 2882 14400 0.50% 0.50% 14.41 14.41 72.00 72.00
工傷保險 2882 14400 1.20% 34.58 172.80
生育保險 2177 10887 1.00% 21.77 108.87
大病醫療 52.5 52.5 52.5 52.5
小計 736.77 341.01 3472.26 1494.24
合計 1077.78 4966.50

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

朝陽人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

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醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

朝陽人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年朝陽社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|朝陽企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

失業后在領取失業保險金時還需要繳社保嗎?

  失業后在領取失業保險金時還需要繳社保嗎?繳納社保是每個人都需要的,因為繳納了社保在滿足條件的情況下可以領取到相應的待遇。在失業后公司不再給繳納社保就需要自己去繳納。那么失業后在領取失業保險金時還需要繳納社保嗎?

失業后在領取失業保險金時還需要繳社保嗎? 第1張

  第一失業期間沒有勞動關系,沒有收入,社會保障無法支付。當再就業時,可以計算和計算付款中斷前后的付款額,并且在一段時間內不會因中斷而取消使用壽命,此外,在支付中斷期間,老年人個人賬戶和醫療保險的實際余額數額是不間斷的利息,被保險人不必擔心。

  第二,它將破壞社會保障繳款。效果如何?在付款中斷期間,將不計算付款期限,未來的養恤金將影響對黃金的處理水平。醫療保險的治療也將凍結1/1的中斷,如果你想去看醫生,你只能自費。

  第三,失業時期。社會保險可以投保嗎?符合領取失業保險金條件的,由失業保險基金為您支付在領取失業保險期間的醫療保險費,個人不需要支付。在此期間,無論是門診還是住院,都可以正常使用“公共卡”看病,蘇州當地戶籍下崗職工可以根據實際情況選擇參加職工的養老保險和醫療保險,也可以根據居民的身份參加居民養老保險。

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