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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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舟山社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3322 16608 14% 8% 465.08 265.76 2325.12 1328.64
基本醫療保險 4880 4880 6.0% 292.80 5 292.80 5
失業保險 3322 16608 0.50% 0.50% 16.61 16.61 83.04 83.04
工傷保險 3322 16608 0.20% 6.64 33.22
殘保金 64.65 64.65
小計 845.78 287.37 2798.83 1416.68
合計 1133.15 4215.51

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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社保信息修改

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  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
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  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

2019-2020年舟山社?;鶖嫡{整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|舟山企業個人社保繳費基數|社?;鶖翟趺此?/p>

社保繳15年和繳20年的區別

  社保繳15年和繳20年的區別,社保繳納的方式有幾種,比較方便的就是找人事外包公司進行操作,但是很多朋友不了解有些朋友繳納得時間長有些繳納的時間短,下面我們就來看看社保繳15年和繳20年的區別。

社保繳15年和繳20年的區別 第1張

  對于這個問題,我們需要知道與養老金計算有關的四個公式:

  1.每月養老金=基本養老金+個人賬戶養老金

  2.基本養老金=去年該省職工的月平均工資×(1 +我的平均支付指數)÷2×付款年限×1%

  3.我的平均供款指數=當前付款薪金與上一年當地平均工資加實際付款期的比率

  4.個人帳戶養老金=個人帳戶存儲金額÷計算的月份

  從以上三個公式,我們仍然可以簡單,粗略地看出養老金與個人繳費年限和所支付的工資有關。在這些計算中,我的平均供款指數比較復雜,但是它的值與個人支付的薪水成正比。通常,隨著工作時間的增加,工資的支付和支付年限將增加,這反過來又影響了平均個人支付指數。

  以上就是社保繳15年和繳20年的區別的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。