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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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廈門社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 1800 1800 12% 8% 216.00 144.00 216.00 144.00
基本醫療保險 3234 3234 3.0% 2.0% 97.02 64.68 97.02 64.68
失業保險 1800 1800 0.50% 0.50% 9.00 9.00 9.00 9.00
工傷保險 1800 0.16% 2.88
生育保險 3234 16168 0.70% 22.64 113.18
殘保金 15.23 15.23
小計 362.77 217.68 450.43 217.68
合計 580.45 668.11

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

廈門人力資源事務外包服務

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醫療保險報銷

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社保轉入

免費

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生育備案

免費

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生育報銷

免費

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社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

廈門人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年廈門社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|廈門企業個人社保繳費基數|社?;鶖翟趺此?/p>

換公司了社保怎么轉

換公司了社保怎么轉?

  如果是在省內,社保轉移:

  1、社保的相關政策規定,社保是隨人的工作地點轉換而遷移合并的。

  2、先到參保地的社保局,申請遷出社保,再辦理一張“社會保險參保繳費憑證”。

  3、然后將遷移的憑證帶回戶籍地,在戶籍地社保局申請辦理自繳費社保帳戶,然后再將遷移回來的社保申請合并到現在新的帳戶內即可。

  4、遷移合并的社保轉移并不影響你的累計繳納年限。

換公司了社保怎么轉 第1張

到省外公司工作,跨省社保轉移

  1、申請社會保險關系轉移的參保人社保卡、身份證復印件各1份。

  2、離職證明、戶籍遷出證明、工作調函。

  3、辦理的流程:參保者本人持所需的資料,到參保地的各社保經辦機構辦理《參保繳費憑證》 ;參保者攜《參保繳費憑證》交社會保險關系轉入地社會保險經辦機構申請辦理社會保險接續手續。

養老險的轉移手續

  1、參保者在新的就業地,按照規定建立基本養老保險關系和繳費后,用人單位或參保者向新參保地的社保經辦機構,提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

  2、新參保地社保經辦機構應在15個工作日之內,審核轉移接續的申請,并對符合本辦法規定條件的,向參保者原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位(參保者)作出書面說明。

  3、原基本養老保險關系的所在地,社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日之內,辦理好轉移接續的各項手續。

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