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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
遼源社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3029 15147 16% 8% 484.64 242.32 2423.52 1211.76
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 4999.83 14999.49 6.7% 2.0% 334.99 100.00 1004.97 299.99
失業(yè)保險(xiǎn) 3029 15147 0.70% 0.30% 21.20 9.09 106.03 45.44
工傷保險(xiǎn) 4999.83 14999.49 0.35% 17.50 52.50
大病醫(yī)療 96 96
小計(jì) 858.33 447.41 3587.02 1653.19
合計(jì) 1305.74 5240.21

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

遼源人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

遼源人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019-2020年遼源社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|遼源企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

退休工資計(jì)算器:退休工資如何計(jì)算

  退休工資計(jì)算器:退休工資如何計(jì)算。養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金是大家比較關(guān)心的一點(diǎn),也是激勵(lì)大家買社保重要的一個(gè)原因。那么。養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金如何計(jì)算呢?

退休工資計(jì)算器:退休工資如何計(jì)算 第1張

退休工資計(jì)算公式:

  (1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%

  注:小編查了本人能平均工資指數(shù),它是由參保人每年的繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)?shù)厣夏甑脑趰徛毠て骄べY,我們暫時(shí)把他設(shè)置為2。

  (2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例:50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)

  (3)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%

  最后總和,即三者的相加,便是我們能領(lǐng)到的金額了。