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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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三亞社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3423 17112 16% 8% 547.68 273.84 2737.92 1368.96
基本醫療保險 3423 17112 8.5% 2.0% 290.96 68.46 1454.52 342.24
失業保險 3423 17112 0.50% 0.50% 17.12 17.12 85.56 85.56
工傷保險 3423 17112 0.20% 6.85 34.22
小計 862.61 359.42 4312.22 1796.76
合計 1222.03 6108.98

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

三亞人力資源事務外包服務

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社保信息修改

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標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

2019-2020年三亞社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|三亞企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

社保滯納金怎么算?

  社保滯納金怎么算?什么社保也有滯納金?是怎么產生的呢,很多朋友都不知道什么是社保滯納金吧,下面,我們就來了解一下社保滯納金。

什么是社保滯納金?

  用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。以上就是對社保滯納金的節食

社保滯納金怎么算?

  【答】:根據我國《中華人民共和國社會保險法》規定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。具體計算公式為社保滯納金=每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五。

社保滯納金怎么算? 第1張

一、社保滯納金由誰支付?怎么計算?

  【回復】:社保滯納金由單位支付的,計算公式如下:社保滯納金=每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五。

二、單位欠繳社保會產生滯納金嗎?要支付多少滯納金?如何計算?

  【回復】:單位欠繳社保會產生滯納金。根據我國社保費規定,根據《中華人民共和國社會保險法》規定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

  關于“社保滯納金怎么算”,上文中已經給大家擬出了詳細的解釋,希望對大家有所幫助。