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| 濟(jì)南社?；鶖?shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 3269 | 16346 | 16% | 8% | 523.04 | 261.52 | 2615.36 | 1307.68 |
| 基本醫(yī)療保險 | 3269 | 16346 | 7.0% | 2.0% | 228.83 | 65.38 | 1144.22 | 326.92 |
| 失業(yè)保險 | 3269 | 16346 | 0.70% | 0.30% | 22.88 | 9.81 | 114.42 | 49.04 |
| 工傷保險 | 3269 | 16346 | 0.20% | — | 6.54 | — | 32.69 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | — | — |
| 小計 | 781.29 | 336.71 | 3906.69 | 1683.64 | ||||
| 合計 | 1118.00 | 5590.33 | ||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例：【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈送 1200元 大禮包
社?？ㄞk理
免費(fèi)
￥200
醫(yī)療保險報銷
免費(fèi)
￥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
￥200
生育備案
免費(fèi)
￥200
生育報銷
免費(fèi)
￥200
社保信息修改
免費(fèi)
￥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年濟(jì)南社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費(fèi),醫(yī)療保險,生育保險繳費(fèi)基數(shù)|濟(jì)南企業(yè)個人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?；鶖?shù)怎么算
工傷保險的大家應(yīng)該重視，特別是工作危險系數(shù)比較高的工作，更應(yīng)該關(guān)注工傷保險。近期，有朋友問小編，用人單位發(fā)生變化，如果工傷了，工傷保險責(zé)任該如何確定?
問：用人單位發(fā)生變化，工傷保險責(zé)任如何確定？
解答：
根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定：
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。
職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。
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