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社保繳費計算方法

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公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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社保常識

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養老保險什么時候可以領?

  養老保險什么時候可以領,養老保險是可以領取養老金的,所以說大部分人對于養老保險還是非常關注的,那么養老保險什么時候可以領呢?下面就和小瑞來看看吧。

養老保險什么時候可以領? 第1張

養老保險什么時候可以領?

  對于養老保險要領取養老金是需要滿足兩個條件的,一是達到法定退休年齡,二是累計繳費滿15年。

  這里所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。

  目前對于多大年齡可以領養老金來說呢,按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡一般是:男性職工年滿60周歲,女性工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,需由醫院證明并且經過勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的可以提前退休,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

  養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。國家相關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

  養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創造財富的一部分被投資于養老金計劃,以保證老有所養。

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